겸직 #근로기준법 #근로계약서 #월급플러스1 회사에 알리지 않고 부업해도 되는 경우와 문제가 되는 경우 직장인 부업과 관련해 세금 다음으로 가장 많이 등장하는 고민은 회사에 알려야 하는지 여부입니다. 부업 자체는 합법이라고 들었지만 혹시 회사 규정에 어긋나지는 않는지, 나중에 인사상 불이익으로 이어지지는 않을지 걱정하는 경우가 많습니다. 실제로 부업과 관련된 문제는 세법보다는 근로관계에서 발생하는 경우가 더 많으며, 회사에 알렸느냐보다 어떤 기준을 지켰느냐가 핵심이 되는 경우가 대부분입니다. 이번 글에서는 근로기준법과 근로계약의 기본 원칙을 중심으로 회사에 알리지 않고 가능한 부업과 주의가 필요한 경우를 차분하게 정리해보겠습니다.근로기준법은 부업을 일괄적으로 금지하지 않습니다근로기준법에는 직장인의 부업을 전면적으로 금지하는 조항은 존재하지 않습니다. 이는 근로자가 근로시간 외에 어떤 활동을 하느냐는 원칙적.. 2025. 12. 30. 이전 1 다음